В 2023 году права работников в Израиле продолжают развиваться, учитывая изменяющиеся экономические условия и социальные требования. Одним из ключевых вопросов, которые были освещены в статьях, является вопрос о равенстве прав и обязанностей работников, независимо от их пола, возраста, национальности или религии.
Протесты и забастовки в Израиле из-за планов по пересмотру судебной системы. Новое правительство Израиля начало внедрение законодательства, направленного на пересмотр судебной системы, что вызвало крупнейшие общественные демонстрации против предлагаемых мер. Одна из инициатив дает политикам больше контроля над назначением судей Верховного суда, а другая позволяет простому большинству в Кнессете отменять почти все решения Верховного суда. Эти изменения вызвали широкое общественное недовольство, приведя к забастовкам в разных секторах, включая медицинские работников и технологическую отрасль
Изменения в Законе о равной оплате труда мужчин и женщин. С 1 июня 2022 года вступило в силу изменение, которое обязывает работодателей, имеющих более 518 сотрудников, и публичные компании подготавливать и публиковать отчеты о гендерных различиях в оплате труда в своих организациях. Рекомендации комиссии по равным возможностям в трудоустройстве предлагают работодателям создать практический план по постепенному сокращению гендерных различий в оплате труда.
Повышение минимальной заработной платы. Впервые за пять лет в Израиле повышается минимальная заработная плата на 5.12%. Это изменение коснулось всей экономики и вступило в силу с 1 апреля. Таким образом, минимальная заработная плата для полной занятости теперь составляет 5,571.75 ILS, а минимальная оплата за час работы - 30.6 ILS
russia-israel.com: Этот источник предоставляет информацию о трудовых правах в Израиле. Он подчеркивает, что законодательство Израиля предоставляет рабочим широкий спектр прав, включая право на отпуск, больничный, отпуск по уходу за ребенком и т.д. Он также утверждает, что работники имеют право на компенсацию за переработку и что работодатели обязаны предоставлять им страхование.
krav-law.co.il: Этот источник подтверждает информацию, представленную на предыдущем сайте, и добавляет, что в Израиле существуют законы, защищающие права работников, включая право на равное вознаграждение и защиту от дискриминации.
concierge-israel.com: Согласно этому источнику, средняя зарплата в Израиле в 2023 году составляет около 11 000 шекелей (около 3 400 долларов США). Он также отмечает, что зарплата может варьироваться в зависимости от отрасли и профессии.
jpost.com: Этот источник содержит статью о политической ситуации в Израиле, в частности о деятельности Американского общественного комитета по делам Израиля (AIPAC). В статье говорится о критике со стороны прогрессивной группы J Street в отношении недавних рекомендаций AIPAC, заметив, что некоторые из республиканцев, которых поддерживает AIPAC, голосовали против утверждения результатов президентских выборов 2020 года.
В статье на сайте russia-israel.com подробно описываются основные права работников в Израиле, включая право на равную оплату труда, отпуск и больничный.
Сайт krav-law.co.il предлагает обзор законодательства в области трудовых прав в Израиле, включая информацию о трудовых договорах, условиях труда и правах работников при увольнении.
Статья на concierge-israel.com представляет информацию о средней зарплате в Израиле в 2023 году, что также является важной информацией для работников.
Статья на jpost.com обсуждает вопросы, связанные с политическими влияниями на права работников в Израиле, включая влияние различных политических групп и организаций.
Все эти статьи предоставляют ценную информацию о правах работников в Израиле в 2023 году и подчеркивают важность продолжения борьбы за равные права и возможности для всех работников.